根据现有数据，青岛骐骥光电科技有限公司的薪资待遇在行业内处于中等水平，普工月薪集中在4500-8000元区间，技术岗可达8000-20000元。作为成立于2009年的光学元件制造商，其福利包含五险一金、绩效奖金等基础保障，但员工反馈显示晋升空间与管理制度仍有优化空间。

从行业对比来看，青岛光电领域薪酬呈现明显分层：普工年薪5-10万元，研发岗硕士学历者可达24-60万元。骐骥光电的薪酬水平与青岛光伏公司普工工资中位数6100元基本持平，但低于外资企业如英飞凌、西门子等提供的15天年假、弹性工作等福利。值得注意的是，2025年青岛光电普工工资较2024年增长25%，反映行业人才需求旺盛。就企业性质而言，外资光电企业普遍比本土民营企业薪资高30%-46%，如朗讯科技技术岗年薪25-35万元，且提供宠物补贴等创新福利。而骐骥光电作为本土企业，其薪资结构更接近青岛光伏行业91.6%岗位8-20K的主流区间。从发展前景看，光通信技术行业2025年平均工资较全国水平高43.1%，但骐骥光电尚未公开研发岗位的具体薪资数据，参考同类企业硕士研发岗20-50K的月薪水平，其技术岗待遇可能存在竞争力不足的风险。员工点评中提及的"裙带关系"问题，也可能影响人才长期留存。综合来看，该公司适合追求稳定发展的基层技术人才，但高端人才或可优先考虑福利体系更完善的跨国企业。