柳工空压机相关研发岗位的薪酬区间主要集中在6K-15K/月，其中3-5年经验的研发工程师月薪多在8.5K左右，部分资深岗位可达15K。薪资构成包含基本工资、绩效奖金及五险一金等福利，部分岗位还提供交通补助、餐补和带薪年假。从招聘信息看，本科以上学历、机械类专业背景是基本要求，需熟练掌握CREO/CAD设计软件，具备独立解决技术问题的能力。整体待遇在柳州当地机械行业中处于中等偏上水平，但相比一线城市同岗位仍有20%左右的差距。

这一结论主要基于三方面数据支撑：职友集2025年最新统计显示，柳工研发类岗位3-5年经验者的薪酬分布中，6-8K占比14.3%，8-10K占42.9%，10-15K占42.8%，岗位平均工资约10.5K，略高于柳州同行业研发岗8.7K的平均水平。企业招聘细则明确研发工程师需承担压缩机产品开发、技术升级及试验整改等核心职责，对应薪酬结构中绩效奖金占比约30%，体现"技术能力导向"的分配原则。值得注意的是，江苏柳工同类岗位薪资为8.7K，印证地域因素对薪酬的影响。柳工2025年修订的高管薪酬方案强调"业绩薪酬双对标"原则，间接反映其技术岗位薪酬同样遵循市场化定价机制。从行业背景看，空压机作为工程机械关键部件，受益于2024年《设备更新行动方案》政策红利，市场规模预计突破600亿元，但行业竞争加剧促使企业更注重研发投入与人才保留。综合来看，柳工空压机岗位待遇符合其"省属国企+混改企业"的双重属性，既保持国有体系的稳定性，又通过市场化机制吸引技术人才，未来随着海外收入占比提升至20%及净利率增长目标，研发人员薪酬仍有上行空间。