大连科兴疫苗技术有限公司作为科兴控股旗下合资企业，其薪酬体系在生物制药行业中处于中上水平。根据2025年最新数据，该公司64.4%的岗位月薪集中在6-10K区间，本科毕业生平均月薪达13.1K，硕士学历者薪酬更高。实习生待遇为2-4.5K/月，其中2-3K占比最高。正式员工享有六险一金、带薪年假、交通补贴等福利，部分核心岗位如研发技术经理可达15-25K/月。值得注意的是，2024年该公司薪酬较2023年增长37%，反映出行业扩张态势。

这一薪酬结构的形成与疫苗行业特性密切相关。中国疫苗市场规模预计2025年达350亿美元，年增长率12%，带动人才竞争加剧。科兴大连作为省级高新技术企业，承担辽宁省重大科技项目，其研发团队被评"大连市重点领域创新团队"，技术含金量直接推高了核心岗位薪酬。从行业横向对比看，2023年疫苗企业研发人员人均半年薪酬6.17-13.6万元，科兴系年终奖曾达15万元（含4万现金+11万信托），显著高于东北制药等传统药企。人才需求方面，该公司80%岗位要求本科学历，且2025年招聘量较2024年增长35%，其中贸易物流类占36.2%，反映疫苗产业链延伸带来的多元化岗位结构。薪酬地域差异明显，其所有岗位均分布在大连本地，与北上广深相比具有生活成本优势。综合来看，该公司待遇在东北地区生物科技企业中具有竞争力，但相比跨国药企如辉瑞（在华研发人均年薪50万）仍有差距，符合本土创新型企业"高于行业基准、追赶国际龙头"的典型特征。