在苏州地区，养老保险需累计缴满15年且达到法定退休年龄方可领取养老金。男性医疗保险需累计缴满25年，女性需20年，外地转入人员还需在苏州实际缴纳满10年以上。

这一政策依据主要基于以下三方面考量：养老保险15年的缴费年限是国家统一规定的最低标准，旨在确保参保人具有基本的缴费贡献。苏州作为经济发达地区，严格执行这一国家标准，同时结合地方实际对医疗保险作出更细致规定。医疗保险的差异化年限（男25年/女20年）体现了性别差异和人均预期寿命的客观现实。女性退休年龄普遍早于男性，但平均寿命更长，因此适当减少缴费年限有利于保障女性权益。针对外地转入人员的10年本地实际缴费要求，是为了防止"福利旅游"现象，确保医保基金可持续运行。值得注意的是，2025年起苏州已实施弹性退休制度，允许在满足最低缴费年限前提下提前或延后退休，但养老金待遇会相应调整。持续缴费超出最低年限可提升养老金替代率，每多缴1年基础养老金增加约1.5%。建议参保人通过苏州社保官网或"苏州医保"微信公众号查询个人缴费记录，确保退休前满足年限要求。对于灵活就业人员，可通过银行代扣、支付宝等渠道保持连续缴费，避免因中断影响退休待遇。