从职业稳定性与行业前景来看，邮政相较于联通是更优选择。邮政作为国有大型综合服务企业，业务涵盖快递物流、金融、电商等多领域，2024年寄递业务量达1750.8亿件，同比增长21.5%，市场份额持续扩大。而联通作为通信运营商，受行业竞争加剧影响，近两年职位需求增速为-4%，且一线岗位流动性较高。

邮政的核心优势体现在三方面：一是业务多元化带来更强的抗风险能力。其快递业务收入2024年达1.4万亿元，同比增长13.8%，同时金融与电商板块协同发展，形成完整生态链。对比联通主要依赖通信服务，2024年宽带用户满意度虽达90%，但套餐透明度、资费争议等投诉占比达67.91%，业务单一性导致经营压力更显著。二是职业发展路径更清晰。邮政2022年启动技术转型计划，信息技术岗位需求增长23.5%，为员工提供大数据、智能物流等培训机会，2023年一线员工平均年收入6万元，在二三线城市具备竞争力。而联通地市级技术岗常需兼顾营销指标，晋升受资历限制较多。三是社会福利保障更完善。邮政作为老牌国企，五险一金缴纳比例高于行业标准，2025年数据显示其基层员工医疗保险覆盖率100%，补充公积金、企业年金等福利齐全。联通客服岗位则普遍存在加班频繁问题，部分分公司社保缴纳基数按最低标准执行。

从行业趋势看，邮政的快递网络覆盖全国578个村级服务站，2024年安全性测评位列行业第一，特快专递时效提升37.2%。而联通面临5G建设成本压力，2025年虽实现95%宽带安装准时率，但资本开支压缩导致部分区域服务缩水。综合稳定性、成长性与福利待遇，邮政更适合追求长期发展的求职者。