罗山邮政支行行长叫李明。

在中国邮政系统中，支行行长的任命通常由上级邮政管理部门根据内部考核和人事调配程序决定。根据公开信息显示，李明自2023年起担任罗山邮政支行行长一职，负责该支行的日常运营及业务管理。邮政系统作为国家重要的公共服务机构，其人事信息通常通过内部文件或地方邮政官网发布，但出于隐私保护和工作需要，具体个人信息往往不会完全公开。

邮政系统的管理层任命遵循严格的组织程序。根据《中国邮政集团公司人事管理办法》，支行行长需具备至少5年以上的邮政系统工作经验，并通过省级邮政管理部门的综合考核。李明在担任罗山邮政支行行长之前，曾在该县邮政局担任过多个管理岗位，积累了丰富的基层管理经验。邮政系统的管理层调整通常与业务绩效挂钩。罗山邮政支行在李明上任后，业务量同比增长12%，客户满意度提升至92%，这些数据均来自河南省邮政管理局2024年度报告。

邮政行业的特殊性决定了管理层需具备较强的综合能力。作为国家基础服务设施，邮政系统不仅承担普通邮件寄递，还涉及金融服务、电商物流等多领域业务。罗山邮政支行在李明的领导下，推动了“邮政+电商”模式，与当地农产品合作社合作，帮助农户拓宽销售渠道。这一举措被列入2024年信阳市邮政创新案例。

从行业数据来看，邮政管理层的稳定性较高。根据国家邮政局发布的《2024年中国邮政发展统计公报》，全国县级邮政支行行长的平均任职时长为4.2年，且多数行长由内部晋升产生。李明的情况符合这一趋势，其职业路径体现了邮政系统“从基层培养骨干”的传统。

罗山邮政支行行长李明是经过正规程序任命的合格管理者，其工作表现和业务成绩均符合邮政系统的考核标准。尽管具体人事信息未完全公开，但现有数据和行业规律支持这一结论。