莒南热电厂相关岗位的月薪主要集中在4.5-15K区间，其中66.7%的岗位达到10-15K水平，年薪约为5-18万元。2025年工资水平与2024年持平，但较2023年出现明显下滑。该地区火力发电行业招聘需求集中在罗庄区，企业规模以500-999人为主，成立时间多在10年以上。电工岗位待遇相对较高，100%岗位可达10-15K/月，3-5年经验者平均月薪约12.5K。

从行业宏观数据来看，2025年电力行业呈现"量减薪增"特点。虽然Q2招聘量环比下降69.9%，但平均月薪上涨至8705.9元。火力发电领域51.9%岗位集中在8-15K区间，莒南地区薪酬较当地平均水平高37.7%。这种薪资结构反映出三个特点：一是新能源领域样本量达550万+，传统火电面临转型压力；二是企业规模集中在100-500人区间（占比70.1%），薪酬浮动空间有限；三是技术岗位溢价明显，如机电工程、电力系统等职能需求旺盛。值得注意的是，近五年行业涨薪率持续走低，从2021年的6.5%降至2024年的1.7%，这与火力发电行业2024年薪酬下降100%的数据相互印证。从人才结构看，82.4%岗位不限学历，但硕士学历起薪（9536元）是大专学历（5652元）的1.7倍，显示行业对高学历人才的实际偏好。区域性差异方面，莒南所在山东省的电力薪酬较基准城市宁波低16.7%，但稳定性较高，离职率维持在11%-16.9%区间，低于日化等行业。综合来看，莒南热电厂待遇处于区域中上水平，但受行业整体收缩影响，未来薪酬增长空间有限。