帮豪种业作为西南地区种业企业，员工薪酬水平处于行业中等偏下区间。根据公开数据显示，其2024年破产清算前在册员工46人，拖欠工资及补偿金总额达319万元，人均被拖欠约6.9万元。尽管该公司2015年曾挂牌新三板创新层，但最新司法文件显示其已陷入经营困境，员工基本权益难以保障。

从行业对比来看，种业上市公司薪酬呈现明显分层：先正达中国、拜耳作物科学等外资企业月薪均值约3万元，大北农、隆平高科等国内龙头约1.2-1.5万元，而区域性种企普遍低于万元。农发种业2024年报显示人均年薪14.82万元，但帮豪种业作为区域性企业，其实际薪酬水平应显著低于该数值。值得注意的是，重庆地区农业企业薪酬调研显示，同规模企业月薪中位数集中在6-8千元区间，且帮豪种业未实施过公开股权激励计划，与圣邦股份等科技型企业形成鲜明对比——后者2025年推出的股票期权激励覆盖92%员工，行权价仅为市价八折。股权激励作为现代企业核心人才保留手段，在半导体行业激励总额常达营收目标的5%-8%，而帮豪种业这类传统农企更依赖基础薪资结构。杭州农业种植行业2025年数据显示，51%岗位月薪为6-15K，但西南地区同等岗位通常下浮20%-30%。综合破产清算文件与区域薪酬数据，帮豪种业待遇水平在行业内缺乏竞争力，这与其治理结构落后、未能建立长效激励机制密切相关。