作为电器维修行业的从业者，我了解到长虹空调公司的薪酬待遇在行业内属于中等偏上水平。根据公开数据，其员工薪酬主要集中在6-10K区间，占比约70%，本科毕业生平均薪资约8.6K，硕士为7K。公司为员工提供五险一金、年度体检、各类补贴及带薪假期等福利，并有完善的培训体系和职业发展通道。

这一结论基于多方面权威数据支撑。薪酬结构方面，长虹空调72.6%岗位薪酬集中在6-10K区间，本科及以上学历是主要招聘要求。公司2024年人均薪酬达15.39万元，高于绵阳地区平均水平。具体到岗位，体系专员等专业技术岗位要求本科以上学历，而调度管理等岗位薪酬则按照公司统一标准执行。福利体系包含住宿补贴、餐饮补助、话费补贴等多重保障，广东基地还提供空调公寓和免费WIFI。特别值得注意的是，公司建立了内审员队伍建设等人才培养机制，为技术类员工提供职称晋升通道。从行业对比看，长虹空调薪酬水平与同地区电子技术行业平均工资基本持平，但福利保障更为全面。作为军工背景企业，其技术岗位薪酬竞争力较强，尤其是拥有制冷技术专利的研发人员待遇优厚。综合来看，长虹空调的待遇组合在保障员工基本生活需求的更注重长期职业发展价值，这种"薪酬+成长"的双轨模式在制造业中具有显著优势。