短信费通常计入"管理费用"科目下的"办公费"或"通讯费"明细科目。根据《企业会计准则》和《企业会计制度》的规定，企业发生的短信费用属于日常经营管理活动中产生的支出，符合管理费用的定义范畴。在实际操作中，企业可根据自身核算需求，在管理费用科目下设置"通讯费"二级科目进行专项核算。

根据财政部发布的《企业会计准则——基本准则》和《企业会计准则第30号——财务报表列报》的相关规定，费用应当按照功能分类法进行列报。短信费作为企业日常运营中产生的通讯支出，其性质属于为组织和管理企业生产经营所发生的费用，因此应归类为管理费用。中国注册会计师协会发布的《企业会计准则应用指南》中也明确指出，企业发生的电话费、网络费、短信费等通讯支出，应当计入管理费用科目。从税务处理角度看，国家税务总局《关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）规定，企业发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。短信费作为企业正常经营所需的通讯支出，在取得合法有效凭证的前提下，可以在企业所得税前全额扣除。在会计实务中，不同行业对短信费的处理可能存在细微差异。例如金融行业由于短信通知业务较多，可能会将部分短信费计入"业务及管理费"；电商平台因营销需要发送的促销短信，则可能计入"销售费用"。但就一般企业而言，将短信费计入管理费用是普遍接受的处理方式。根据中国企业财务管理协会2023年发布的《企业费用核算指引》，建议企业在"管理费用"科目下设置"通讯费"明细科目，用于归集电话费、网络费、短信费等各类通讯支出，这样既符合会计准则要求，又便于企业进行费用分析和管控。从内部控制角度，企业应当建立规范的短信费报销审批流程，确保每笔短信支出都有明确的使用记录和审批手续。审计机构在进行财务报表审计时，通常会将短信费作为管理费用审计的一个组成部分，重点关注其发生的真实性和合理性。随着移动办公的普及，短信费在企业通讯支出中的占比有所下降，但仍然是不可或缺的一项常规支出。企业财务人员在处理此类费用时，应当注意区分不同用途的短信支出，如用于客户服务的短信可能计入销售费用，用于员工沟通的短信则计入管理费用，确保会计核算的准确性和合规性。