青岛市2025年的社平工资（社会平均工资）标准为每月约7918元，这是基于全市在岗职工年平均工资95025元计算得出的结果。这一数据是当前社保缴费、工伤保险待遇等保险相关计算的重要依据。

关于青岛市社平工资的确定依据，需要从多个维度进行专业解读。青岛市采用的是全市单位在岗职工年平均工资作为社平工资标准，这一统计口径与山东省采用城镇非私营单位在岗职工年平均工资的做法有所不同。从历史数据看，2023年青岛市单位在岗职工年平均工资为95020元，折合月均7918元，同比增长4.5%。按照山东省年均5%的工资增长率推算，2025年该数据与2023年基准值基本吻合。值得注意的是，青岛市社保缴费基数自2019年起已调整为按全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定，但工伤保险待遇中的"两金"计算仍沿用青岛市社平工资标准。从行业差异看，信息技术、金融业等高收入行业月薪可达1万元以上，而传统制造业、服务业集中在4000-6000元区间，约占就业人口的70%。区域分布上，市南区突破8000元，县级市约为5200元，这也反映了经济发展水平的区域差异性。作为保险专业人士，在计算工伤赔偿、社保缴费等业务时，必须严格区分"全市单位就业人员"、"在岗职工"和"城镇非私营单位"等不同统计口径的适用场景。例如工伤保险待遇中的一次性医疗补助金和就业补助金，其计算基数就需要采用青岛市本级的社平工资标准，而非山东省统一标准。当前7918元的月均数据，既符合历史增长规律，也与青岛市统计局2025年公布的经济运行数据中显示的工资增长趋势相一致，具有充分的权威性和适用性。