税务局工作人员的退休工资通常由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。以2025年新退休的税务局职工为例，若工龄35年、缴费指数1.5、当地上年度社平工资8000元，其月养老金约为：基础养老金2800元（8000×（1+1.5）÷2×35×1%），个人账户养老金约1800元（假设账户余额25万元÷139个月），过渡性养老金约840元（8000×1.5×视同缴费年限10年×1.3%），合计约5440元。实际金额会因地区经济水平、个人职级、年金等因素浮动。

2025年养老金计算采用全国统一公式，但具体数额受多重因素影响。基础养老金与社平工资直接挂钩，经济发达地区如北京2024年社平工资已达12183元，而中西部省份约为6000-8000元，这导致同级别人员退休待遇可能相差2000元以上。缴费年限采用分段计价新规，前15年按1倍系数、16-30年1.2倍、30年以上1.5倍计算，35年工龄的实际计算系数可达39倍（15×1+15×1.2+5×1.5），显著优于旧算法的单纯累加。个人账户部分取决于历年缴费基数，税务局职工通常按实际工资的300%封顶线缴纳，这使得其个人账户积累显著高于企业职工。过渡性养老金针对2014年养老金并轨前的工龄给予补偿，机关事业单位人员视同缴费年限普遍较长，例如1992年前参加工作者可获得额外13-15年的计算基数。职业年金作为补充养老保险，按缴费基数的4%单位缴纳+4%个人缴纳，20年积累可使月待遇再增加800-1200元。2025年养老金调整还特别向中低收入群体倾斜，月养老金低于3000元者将获得额外50-100元补贴。综合来看，税务局职工的养老金优势主要来源于三项制度设计：缴费基数始终按实际工资足额缴纳、视同缴费年限较长、职业年金强制参保，这使其退休待遇通常达到当地企业职工的1.5-2倍。需要注意的是，2025年起养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员完全采用与企业职工相同的计发办法，但历史积累的缴费优势仍将长期存在。