病故抚恤金的具体金额因人员身份、地区经济水平等因素存在显著差异。以2025年标准为例，企业退休人员病故抚恤金通常为9-24个月当地上年度城镇居民月人均可支配收入；公务员则按全国城镇居民人均可支配收入2倍加40个月基本工资计算；事业单位人员按20个月基本离退休费发放。例如上海企业退休人员最高可获约18.6万元，而公务员可达34万元以上。

病故抚恤金的计算标准主要基于三类政策框架。对于企业职工，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，其抚恤金与缴费年限挂钩：缴费满15年发9个月，每多缴1年增加1个月，最高24个月，但需扣除已领取养老金年限。以上海为例，2024年城镇居民月人均可支配收入7758元，30年工龄未领养老金者最高可得24×7758=18.6万元。机关单位人员依据民政部等部门联合文件，病故抚恤金为全国城镇居民人均可支配收入2倍（2024年约10.8万元）加40个月基本工资，假设月薪6000元则合计34.8万元，体现体制内待遇优势。事业单位则按人社部规定发放20个月基本离退休费，若月基本离退休费4000元约8万元。地区差异明显，如上海企业退休人员抚恤金上限是甘肃的2.67倍，因甘肃月均收入仅3486元。特殊群体如烈士家属可获20倍全国收入加40个月工资，最高达132万元。这些差异源于不同职业群体的社会保障体系定位，公务员和事业单位通常保留更高保障水平，而企业人员待遇与地方经济及个人缴费贡献直接关联。申领时需注意"基本工资"与实发工资的区别，例如某教师月实发5000元退休金中，仅4000元属计算基数。最新政策还明确线上申领渠道，通过国家社会保险公共服务平台可15日内办结。