邮局的主要部门包括综合办公室、市场经营部、储汇分局、财务部等核心职能部门，以及普遍服务科、市场监管科等业务监管部门。不同层级的邮政机构会根据实际需要设立相应部门，如省级邮政管理局可能设有政策法规处、办公室（财务处）等机构，而基层邮局则通常设置综合办公室、市场经营部等基础部门。

邮政部门的设置体现了其作为行政监管机构、企业运营实体和公共服务提供者的三重身份。从行政监管角度看，各级邮政管理局普遍设有政策法规处（科），负责行业法制建设、发展规划制定等工作。例如河南省邮政管理局的政策法规处需要起草地方邮政法规草案，并承担行政复议工作。市场监管部门则负责快递企业准入和日常管理，如某市邮政局的市场监管科需要建立健全市场主体信息数据库。从企业运营角度，中国邮政集团作为国有独资企业，其内设机构更侧重经营性职能。将乐县邮政局的储汇分局专门负责储蓄业务拓展，财务部则承担全局财务管理工作。基层邮局的综合办公室往往兼具人事、文秘、党群等综合管理职能，这种设置既能满足企业化运营需求，又能保障普遍服务义务的履行。值得注意的是，邮政系统的部门设置呈现层级化特征：国家邮政局作为副部级机构，下设普遍服务司、市场监管司等司局；省级邮政管理局为副厅级，通常设立政策法规处、办公室等处室；市级邮政局则设置市场监管科、普遍服务科等科室。这种金字塔式的组织结构既确保了政策的上传下达，又能适应不同层级的管理需求。随着业务发展，邮政部门也在不断优化调整，如广东省邮政管理局设立的应急管理科，专门负责行业安全和应急管理体系建设，反映出邮政系统对安全管理的高度重视。邮政部门的演变历程也颇具特色，从1998年政企合一的体制，到后来实现"政企分开"，部门重组为国家邮政局，经营性业务则组建为中国邮政集团公司。这种历史沿革使得当前邮政部门的设置既保留了行政机关的监管职能，又具备企业化运营的灵活性，形成了独具特色的组织架构体系。