演员所得主要缴纳个人所得税，具体属于劳务报酬所得范畴。根据现行税法规定，演员通过演出、广告、影视拍摄等非任职单位活动取得的收入，均应按劳务报酬所得缴纳个人所得税。对于从所属演艺公司领取的固定工资，则按工资薪金所得计税。两种收入类型的计税方式和税率存在显著差异。

演员收入纳税的核心依据是《中华人民共和国个人所得税法》及配套法规。劳务报酬所得采用超额累进税率，计税时需先扣除20%费用，剩余部分适用20%-40%的税率。例如100万元片酬，先扣除20万元费用，对80万元应纳税所得额分段计算：2万元部分按20%缴4000元；3万元部分按30%缴9000元；剩余75万元部分按40%缴30万元，合计税额31.3万元。这与工资薪金所得的7级超额累进税率（3%-45%）形成对比。税法明确区分了劳务报酬与工资薪金的界限：任职单位组织的演出报酬属工资薪金所得，按3%-45%的月度累进税率计税；非任职单位支付的演出报酬则属劳务报酬所得，按次征收且税率结构不同。这种区分源于两类法律关系的本质差异——劳务关系强调成果交付，而劳动关系侧重从属性管理。

现行税收征管体系对演员收入实施源头扣缴制度。支付方必须在支付报酬时依法代扣税款，其中劳务报酬所得按次扣缴，工资薪金所得按月扣缴。对于境外演出收入，居民演员需自行申报并抵免境外已纳税款。值得注意的是，2025年新实施的专项附加扣除政策将婴幼儿照护标准提升至2000元/月，赡养老人扣除标准提高至3000元/月（独生子女），这些政策能有效降低演员群体的实际税负。文化事业建设费方面，2025年起中央和地方收入均按50%减征，但该费种仅针对广告服务和娱乐服务提供者，与演员个人所得税属不同税种。从税收实务看，演员高收入段实际税负可达32%-35%，但通过合法运用专项扣除、捐赠抵免等政策，可优化税负结构。税务机关对演艺行业持续加强税收监管，特别关注"阴阳合同"、拆分收入等避税行为，演员应注重税务合规以避免法律风险。