税前月薪90000元，在不考虑专项附加扣除的情况下，税后到手约为62245-66910元。具体金额会因社保公积金缴纳基数、地区政策差异而浮动。

这个计算结果基于现行个人所得税法及社保政策。根据2025年最新个税税率表，月薪9万元对应的应纳税所得额为85000元（90000-5000起征点），适用45%的税率和15160元的速算扣除数，计算得出月度个税约为23090元，税后收入约66910元。但实际到手金额还需扣除五险一金个人缴纳部分。以深圳为例，按足额缴纳五险一金时，个人需缴纳养老保险8%（3111元）、医疗保险2%（778元）、失业保险0.3%（117元）、住房公积金12%（4667元），合计约8673元。因此最终税后收入约为90000-23090-8673=62245元。不同城市的社保公积金缴费比例存在差异，例如上海社保总费率约17.5%，深圳为12.3%，这会导致税后收入的浮动。2025年个税政策延续了2018年修订的综合所得计税方式，采用累计预扣法计算应纳税额。专项附加扣除标准在2025年有所提高，如3岁以下婴幼儿照护、子女教育扣除标准提升至每月2000元，赡养老人扣除提高至3000元，若纳税人符合相关条件，可进一步降低应纳税所得额。需要注意的是，企业申报个税可选择按月扣除或累计扣除两种方式，在累计扣除模式下，前几个月个税会低于按月计算的结果，但随着累计收入增加，后期个税会相应提高，全年总税负保持不变。对于高收入群体，年终奖单独计税政策已于2023年底取消，所有收入均需并入综合所得计税，这增加了税收筹划的重要性。建议纳税人充分利用房贷利息、继续教育、大病医疗等七大类专项附加扣除项目，并通过企业年金、商业健康保险等合法渠道进行税务优化。