在苏州，累计缴费满5年不足10年的失业人员，最长可领取18个月的失业保险金，每月金额约为失业前12个月平均缴费基数的45%或最低工资标准的75%，具体以1733元/月至2490元/月为参考区间。实际领取金额需根据个人缴费基数核定，但最高不超过苏州市当期失业保险金上限。

这一标准的确立基于《江苏省失业保险条例》和苏州市人社局现行政策。失业保险金计算采用双轨制：一是按缴费基数比例计算，缴费不满10年按45%核定；二是与最低工资挂钩，5-10年缴费按75%执行。2025年苏州最低工资标准为2280元，按75%计算即1710元，与缴费基数比例计算的45%（通常高于1710元）就高执行。例如某职工失业前12个月平均缴费基数为5000元，按45%可领2250元/月，超过最低工资比例计算的1710元，则按2250元发放；若平均基数仅4000元，按45%为1800元，仍高于1710元，但若基数低于3800元（45%为1710元），则按最低工资比例执行。这种设计既保障了低收入群体的基本生活，又体现多缴多得原则。领取时限方面，5年缴费对应12个月基础期限，超出部分按每增加1年加发1个月，但5-10年阶段总领取月数不超过18个月。需注意，失业金标准每年7月调整，2024年最高标准已升至2490元/月，2025年预计维持该水平。领取期间医保由失业保险基金代缴，且物价指数涨幅连续超3%时可获临时补贴，这些隐性福利进一步提升了保障力度。