苏州生育津贴金额主要由计发基数和产假天数决定。以2025年苏州社保缴费基数下限4879元为例，顺产女职工可获生育津贴约25696元，加上一次性营养补助2775元，合计约28471元。难产、剖宫产或多胞胎生育的，每增加15天产假可多领取约2440元津贴。

这一计算依据苏州市现行生育保险政策制定。生育津贴的计发基数为职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30。若单位实际缴费不足12个月，则按实际月数计算。2025年苏州延续了2024年调整后的标准，顺产产假天数为158天（含60天延长产假），较之前128天增加了30天，这直接提高了津贴总额。对于非婚生育或生育四孩及以上等不符合江苏省人口与计划生育条例的情况，基础产假仍为98天。除生育津贴外，苏州市还统一发放一次性营养补助，该标准于2024年7月1日起调整为2775元，并延续至2025年。津贴发放需满足两个条件：一是生育分娩时具备职工医疗保险待遇享受资格；二是用人单位已按时足额连续缴纳生育保险费满10个月。若出现中断缴费情况，相应月份天数将从计发天数中扣除。苏州市人社局明确，生育津贴作为产假期间的工资性补偿，采用"就高不就低"原则发放，当津贴低于职工原工资标准时，用人单位需补足差额。这一制度设计既保障了女职工生育期间的经济收入，又通过社会共担机制减轻了企业用工成本。需要特别说明的是，灵活就业人员通过缴纳职工医保可享受生育医疗费用报销，但不享受生育津贴待遇。所有津贴发放均通过社保系统自动核算，无需额外提交申请材料，体现了苏州市"一网通办"政务服务的高效性。相关数据可通过苏州市人社局官网或"苏州社保"微信公众号查询验证。