顺杰物流作为国内物流企业，其工资发放时间通常遵循行业惯例，即在每月10日前后发放上月工资。结合2025年5、6月因法定节假日调整的特殊情况，若原定发薪日在5月1日至5日期间，企业需提前至4月30日发放；若原定31日发薪，则可能调整至5月30日。目前6月无法定节假日影响，因此顺杰物流6月工资大概率会按常规时间发放，即7月10日左右。

这一推断基于三方面依据：根据劳动法规定，用人单位需在自然月结束后30天内支付工资，物流行业普遍执行次月10日左右的发薪周期。2025年人社部新规明确，若发薪日遇法定节假日必须提前至最近工作日，5月因劳动节和端午节叠加，超5成企业调整了发薪时间，而6月无此干扰。从物流行业特性看，其薪资结构多为“底薪+计件提成”，核算周期较长，例如顺丰、中通等头部企业均采用次月10-15日发薪模式。值得注意的是，快递企业普遍面临社保基数上调的影响，月薪1万者可能因社保调整少拿1200元，因此实际到账金额需结合企业具体薪资构成。若顺杰物流存在拖欠行为，劳动者可依据新规主张赔偿，包括欠薪超期可索要50%-100%额外补偿。建议员工通过内部OA系统或人力资源部门确认最终发薪日，以规避因节假日或企业财务流程差异导致的误差。