郑州邮政快递员整体工作强度较大，月薪集中在6-10K区间，2025年平均工资为7.7K，较2024年增长10%，但仍低于郑州平均工资水平。该岗位以男性为主，工作时间普遍超过8小时，日均派件量在50-100件之间，饮食不规律现象较为普遍。

这一现状的形成主要源于三方面因素。从薪酬结构来看，郑州邮政快递员年薪集中在7-12万，虽保持10%的年增长率，但相比顺丰、京东等民营快递企业仍缺乏竞争力。数据显示，民营快递企业普遍提供更高底薪和提成，并配备高温补贴等福利，这使得邮政在人才争夺中处于劣势。从工作环境分析，56.1%的快递员每日工作8-10小时，29.3%达到10-12小时，日均派件量超过100件的占比近三成，高强度作业导致肠胃疾病高发。这种状况与邮政企业强制分摊酒类等非主业销售任务有关，这些额外工作既增加了劳动强度，又挤压了正常派件时间。从人员构成观察，80.5%为男性，61%集中在26-35岁年龄段，65.8%学历在高中及以下，这种劳动力结构使其更易接受高强度工作，但也制约了服务质量的提升。值得注意的是，2024年二季度邮政申诉数据显示，投递服务问题占有效申诉总量的20%，其中未按名址面交和虚假签收是主要投诉点，这反映出工作压力对服务质量的负面影响。尽管邮政作为国企在福利保障方面具有优势，但若不能有效改善工作强度和薪酬体系，人才流失问题恐将持续。