贵阳185厂作为贵州省重点军工企业，整体薪资水平在贵阳地区具有竞争力。根据公开数据，该厂83.3%的岗位月薪集中在8000-15000元区间，本科毕业生平均月薪12700元，硕士可达15000元。普工岗位综合月薪4200-6000元，含加班费后可达5000-6000元，提供五险一金、免费食宿及年终奖等福利。技术类岗位如开关电源工程师月薪10000-30000元，结构工程师约9000-14000元，薪酬结构呈现明显的学历与岗位差异。

这一薪资水平的确立基于多重因素：贵阳2024年全口径城镇单位就业人员年平均工资为99864元（月均8322元），185厂的薪资明显高于本地平均水平。企业作为航空机电领域的高科技军工单位，对技术人才需求迫切，例如开关电源研发工程师年薪可达18-36万元，体现了技术溢价。从内部薪酬结构看，83.3%岗位集中在8000-15000元区间，本科与硕士起薪差距约2200元，反映学历对薪资的直接影响。普工岗位虽基础工资较低，但通过加班费和政策性福利（如包吃住、年终奖）实现收入提升，符合制造业用工特点。值得注意的是，企业2024年薪资较2023年增长4%，且设立职级竞聘制度，通过民主评议、职称、创新等9个维度考核晋升，形成"能者多得"的激励机制。这种薪资体系既保持了军工企业的稳定性，又通过差异化设计吸引技术人才，与贵阳本地经济发展水平和行业特性高度适配。