宜阳工农厂作为当地传统工业企业，普通工人月薪集中在4000-6000元区间，行政岗位约为3000-5000元，技术类岗位如焊工、工程师可达8000-15000元，部分企业提供五险一金及年终奖金。

从行业数据来看，宜阳县工厂岗位79.2%集中在6-15K月薪范围，年薪约7-18万元，高于当地平均水平50.1%。具体到工农厂领域，化肥厂普通工人月薪5000-7000元，行政岗4000-5000元，管理层可达7000-15000元，年均收入约八九万元。技术岗位如氩弧焊工薪资3000-6000元，特种焊接工艺工程师8000-12000元，机电工程师6000-10000元，体现技能溢价。部分企业如河南红日康仁堂提供免费食宿、带薪年假等福利，海普半导体技术研发工程师月薪5000-8000元，需硕士学历或经验。

2025年数据显示，1-3年经验工人月薪3-6K，较2024年下降29%，但技术岗位需求稳定。当地通过“人人持证”政策强化技能培训，如汉服妆造、维修等课程促进就业转型。企业薪酬结构多为“基本工资+绩效+工龄补贴”，例如工龄每满一年增5元，学历工资按层级划分。绩效考核制度严格，迟到早退扣分，重大失误扣8分，体现薪酬与效能挂钩。

宜阳工农厂待遇呈现两极分化：基础岗位受行业波动影响薪资下滑，而技术岗、管理岗仍保持竞争力。建议求职者通过技能培训提升竞争力，关注与企业联合招聘活动，以获取更高薪酬与福利。