从工作存钱的角度，日本高度人才签证是目前最具吸引力的选择之一。该签证允许符合条件的外国人在日本工作一年后即可申请永居，且收入门槛相对合理，IT、工程等领域年收入300万日元即可满足基本要求。

日本之所以成为工作存钱的首选地，主要基于以下优势：日本的薪资水平在亚洲处于领先地位，尤其是科技和金融行业。以东京为例，IT工程师的平均年薪可达600-800万日元，而生活成本相比其他国际大都市如香港、新加坡更为可控。日本的税收体系对中高收入者较为友好，年收入在400万日元以下的税率约20%，且有住房补贴、抚养扣除等多项减税政策。更重要的是，高度人才签证持有者享受多项特权，包括配偶就业不受限制、父母随行签证便利、子女教育补贴等，这些都能显著降低家庭综合开支。

从政策稳定性来看，日本为应对人口老龄化，将持续扩大外国人才引进规模。2025年最新调整中，高度人才签证的积分制进一步优化，硕士学历、日语N1证书、特定职业经验等均可获得额外加分。日本医疗体系全球领先，个人负担比例仅30%，这为长期居住提供了健康保障。相较其他热门移民国家，日本永居申请周期短（最快1年）、无移民监要求，更适合希望快速稳定身份并积累财富的群体。

对比传统移民国家，如加拿大技术移民需等待3-5年审批，澳大利亚189签证EOI分数常年居高不下，日本的政策红利显得尤为突出。对于华人而言，东京、大阪成熟的华人社区也能缓解文化适应压力。综合薪资、税收、福利与政策便利性，日本高度人才路径是目前兼顾职业发展与资产积累的理性选择。