深交所作为全国性证券交易场所，2025年校招生第一年税后收入约15万元，工作三年内总包普遍达25万元左右。薪酬体系包含六险二金、免费公寓、三餐补贴等福利，且解决深圳户口。核心岗位如会计监管、债券业务等需承受较高工作强度，但职业稳定性强，具有类公务员属性。

这一结论基于深交所官方公示数据及行业薪酬报告综合分析得出。深交所2021年职工年平均工资达52.2万元，但校招起薪相对保守，体现其"低开慢涨"的薪酬特点。与市场化金融机构相比，深交所基础薪资占比更高（约70%），绩效波动较小，适合追求稳定的从业者。其福利体系尤为突出：免费公寓可住4年（观澜地区）、食堂提供三餐及水果酸奶、卡座配备折叠床等细节，显著降低一线城市生活成本。职业发展方面，深交所采用"大类招聘-统一分配"机制，内部晋升周期较长，但监管背景对转型至公募基金、券商合规等岗位具有优势。需注意的是，近年证券行业整体降薪趋势明显，中信证券等机构高管薪酬降幅达70%，但交易所因非完全市场化属性，待遇波动相对平缓。对于应届生而言，深交所兼具职业含金量与生活保障，是金融实务与监管经验并重的优质选择。