董事长的产生方式主要分为两种类型：对于有限责任公司，董事长和副董事长的产生办法由公司章程规定；而对于股份有限公司，董事长和副董事长必须由董事会以全体董事的过半数选举产生。这种差异源于《中华人民共和国公司法》对不同类型公司的差异化规定。在实际操作中，有限责任公司可以通过董事会选举、股东会指定或公司章程规定的其他方式产生董事长，而股份有限公司则必须严格遵守董事会选举的程序要求。

这种制度设计的合理性体现在三个方面：从法律层面看，《公司法》第四十四条明确赋予有限责任公司更大的自治权，允许其通过公司章程灵活规定董事长产生方式，这符合有限责任公司人合性较强的特点。相比之下，股份有限公司作为典型的资合性企业，其董事长必须由董事会选举产生的规定（《公司法》第一百零九条）更有利于维护广大股东利益和公司治理的规范性。从实践角度看，上市公司公开资料显示，90%以上的A股上市公司都严格遵循了由董事会选举董事长的程序，如湖南丽臣实业股份有限公司2024年年度股东大会决议公告中明确记载董事长由董事会选举产生。第三，从国际比较视角，这种区分设置与全球主要资本市场的通行做法一致，既保障了公司治理的灵活性，又确保了关键岗位产生的程序正义。值得关注的是，新《公司法》进一步强化了董事会的独立性，删除了"董事会对股东会负责"的表述，这使得董事长作为董事会核心人物的产生程序更加重要。公司治理专家普遍认为，规范化的董事长产生机制是防范"内部人控制"、保护中小投资者权益的重要制度保障。