韶关市2024年的月平均工资约为7100元至8932元不等，具体数据因统计口径和行业差异有所浮动。例如，2023-2024年度广东省薪酬调查报告显示韶关平均月薪为7100元，而2024年社会保险缴费基数相关文件则显示韶关社会平均工资达8932元。这一数据差异主要源于统计样本覆盖范围不同，前者侧重于典型行业抽样，后者则基于全口径城镇单位就业人员数据。

作为保险专家，需特别关注韶关工资水平对保险规划的指导意义。从现有数据看，韶关工资呈现三个特点：一是非私营单位工资显著高于私营单位，2024年全国非私营单位年均工资达124110元（折合月均10342元），私营单位仅69476元（月均5789元），但韶关作为四线城市，非私营单位占比偏低导致整体均值下移；二是行业差距悬殊，金融业、信息技术服务业等高端行业月薪可达13500-23900元，而传统制造业可能低于6000元；三是增速平稳，2023年韶关在岗职工年均工资110689元（月均9224元），较2022年增长3.3%，略低于同期广东全省2.8%的CPI涨幅。

这些数据对保险配置具有重要参考价值。建议韶关居民以7100-8900元作为基准值，按"双十原则"规划保障：年缴保费控制在年薪10%左右（约8500-10700元），保额达到年薪10倍（85-107万元）。需重点考虑三项配置：一是百万医疗险，应对高达30万元/年的重大疾病治疗费用；二是定期寿险，保额至少覆盖5-10年收入（35-89万元）；三是企业年金补充，因韶关养老保险缴费基数下限仅4492元，需通过商业养老险弥补替代率缺口。值得注意的是，韶关工资性收入人均仅3215元/月，表明收入分配差距较大，高收入群体更需通过增额终身寿等工具进行资产传承规划。