长春市医保缴费比例根据参保类型有所不同。职工医保单位缴费比例为8.6%（含生育保险0.5%），个人缴费比例为2%；城乡居民医保个人缴费标准为每人每年400元，财政补助标准按照国家规定执行。

职工医保的缴费比例和标准主要依据长春市医保局及相关部门发布的政策文件。2025年长春市职工医保单位缴费比例统一为职工工资总额的8.6%，其中包含0.5%的生育保险费用；个人缴费比例为本人上年工资收入的2%。缴费基数有上下限规定：最低为3830.9元/月，最高为19154.49元/月。若职工工资低于上年全市职工平均工资60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算。职工还需每年缴纳100元大额医疗补助费用，由单位代收代缴。城乡居民医保方面，2025年度个人缴费标准为每人每年400元，长期护理保险个人缴费标准维持每人每年10元不变。财政补助标准按照国家规定执行，2024年度达到每人每年670元，2025年度将在此基础上有所调整。对于困难群体，实施分类资助政策：城乡特困人员、孤儿享受全额资助；城乡低保对象等群体享受定额资助150元；未消除风险的监测对象等可通过医疗救助获得150元定额资助。缴费方式多样，包括线上渠道如"吉事办"、微信和支付宝小程序，以及线下银行窗口和办税服务厅等。值得注意的是，长春医保政策对连续参保和零报销人员设有激励机制：连续参保4年以上者，从第5年起每连续参保1年可提高大病保险最高支付限额4000元；当年零报销者次年也可提高4000元限额，两项激励可累加最高达8万元。这些政策既考虑了不同收入群体的负担能力，又通过激励机制促进参保人持续缴费和合理使用医保资源。