截至2025年，我国城市社区工作者数量约为每万城镇常住人口18人。根据第七次全国人口普查数据，2023年我国城镇常住人口达9.3亿人，按此标准推算，全国城市社区工作者总数约为167.4万人。这一数据符合中央办公厅、国务院办公厅《关于加强社区工作者队伍建设的意见》的配备要求，但实际分布存在区域不均衡现象。

这一结论的测算依据主要来自三方面权威数据。国家政策明确规定社区工作者配备标准为每万城镇常住人口18人，该标准被列入"十四五"规划重点指标。国家统计局2024年数据显示，2023年末我国城镇常住人口为9.3亿人，较上年增长1.2%，保持稳定上升趋势。第三，地方调研报告显示，部分发达地区如北京、上海已超额完成配备目标，而中西部地区仍存在约15%的缺口。这种区域性差异主要受三个因素影响：一是城镇化率差异，东部地区城镇化率达72%，高于全国平均水平；二是财政投入力度，经济发达地区社区工作者薪酬更有竞争力；三是人口流动特征，流动人口集中区域需要更高比例的社区服务人员。值得注意的是，社区工作者的实际工作负荷普遍超出标准配置要求。典型社区往往需要应对党建、民政、社保、计生等40余类行政事务，疫情期间更承担了网格管理、健康监测等新增职能。某市调研显示，平均每位社区工作者需服务约500位居民，在人口密集城区这一比例甚至达到1:800。这种超负荷运转状态导致队伍稳定性面临挑战，年流失率维持在8%-12%之间。未来随着智慧社区建设和公共服务下沉，社区工作者的专业能力要求将持续提升，其规模配置也需要动态调整以适应城镇化发展需求。