云南省2025年企业退休人员月均养老金约为4000元，城乡居民养老保险待遇约为581元。这一数据综合了职工养老保险和居民养老保险两大体系的实际发放水平，反映出云南省养老金待遇的差异化特征。

职工养老保险方面，2023年度云南省企业退休人员人均基本养老金为3431元，考虑到2024年全省养老金计发基数定为8183元，且2025年预计延续近年5-10%的年度调整幅度，经定额调整、挂钩调整和倾斜调整三重机制叠加后，当前企业退休人员月均待遇已逼近4000元关口。其中工龄35年、原养老金5000元的退休人员，在2025年调整后预计月增178元（含定额25元、挂钩123元、高龄倾斜30元），若属边远地区人员还可额外获得90元地区补贴。居民养老保险方面，2025年云南基础养老金预计达150元，叠加个人账户养老金后，60岁参保人按6万元标准一次性补缴后，月待遇可达581元。

养老金标准的制定依托于多重权威参数：一是以7177元的2023年全省全口径城镇单位就业人员月均工资为缴费基数基准，其300%和60%分别构成缴费上下限；二是以8183元的2024年养老金计发基数作为待遇核算基础，该数据较上年增长7.1%；三是以45312元的2024年城镇居民人均可支配收入作为丧葬抚恤待遇计发依据。这些参数通过《云南省人力资源和社会保障厅关于公布2024年度社保相关参数的通知》等文件固化，确保待遇调整与经济发展同步。值得注意的是，过渡性养老金补发采用“计发基数×视同缴费年限×1.3%×平均缴费指数”公式，例如视同缴费12年、平均指数0.96者，每月可补发约1199元，体现对历史缴费贡献的补偿。

从制度设计看，云南养老金呈现三大特点：一是职工与居民待遇差达6.9倍，反映缴费贡献差异；二是调整机制中挂钩调整占比超75%（如工龄单价1.8元/年+基数比例1.2%），强化“多缴多得”导向；三是地域补贴使迪庆州等边远地区退休人员最高可获268元/月额外增幅，凸显政策温度。未来随着养老保险全国统筹推进和职业年金制度全覆盖，云南养老金结构将更趋均衡。