京东快递为员工缴纳的保险主要包括五险一金和第三方责任险。五险一金是基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的统称。京东还为快递员投保了第三方责任险，保障配送过程中因责任事故导致的第三者人身伤亡和财产损失。

作为中国领先的物流企业，京东快递在员工保险保障方面一直走在行业前列。早在2017年，京东创始人刘强东就公开承诺要为所有员工缴纳五险一金。2025年，京东进一步扩大了保险覆盖范围，不仅为快递员，还为外卖骑手缴纳五险一金。这一举措引发了行业震动，促使美团等竞争对手也跟进为骑手缴纳社保。

五险一金作为法定的基本社会保障，为员工提供了全方位的保障。其中养老保险确保员工退休后的生活来源；医疗保险解决看病就医问题；失业保险提供失业期间的基本生活保障；工伤保险覆盖工作期间的意外伤害；生育保险保障女性员工的生育权益；住房公积金则帮助员工解决住房问题。京东为快递员缴纳五险一金的举措，不仅履行了企业社会责任，也大大提升了员工的归属感和稳定性。

除了五险一金，京东还为快递员投保了专门的第三方责任险。这项保险由鼎和保险公司承保，覆盖京东自营的13万及三方合作的约2万快递员。该保险主要保障快递员在驾驶非机动车配送期间，因责任事故导致的第三者人身伤亡和财产损失。考虑到快递员日常配送过程中可能发生的交通事故风险，这一险种为快递员和第三方都提供了必要的保障。

从企业经营角度来看，京东在员工保险方面的投入也获得了回报。2024年京东物流营收达1828亿元，同比增长9.7%；经调整后净利润达到79亿元，同比增长186.8%，利润率达4.3%，均为上市以来最好水平。这表明完善的员工保障体系不仅没有拖累企业业绩，反而促进了企业的健康发展。

相比之下，行业中仍有许多物流企业未能为快递员提供完整的五险一金保障。京东的做法不仅提升了自身的企业形象，也推动了整个行业的进步。随着消费者对快递服务质量要求的提高，完善的员工保障体系将成为物流企业的核心竞争力之一。未来，预计会有更多物流企业效仿京东，为员工提供更全面的保险保障。