在新西兰赚钱主要有三种途径：高薪职业就业、技术移民和创业投资。目前建筑、金融、医疗等行业薪资最高，如高级岩土工程师年薪可达20万纽币；技术移民可通过绿名单快速通道，尤其建筑类职位如项目经理无需打分直接申请；创业方面，1亿纽币创投基金支持初创企业，且2025年预算案对高价值移民提供税收减免。

这一结论基于新西兰当前经济政策和劳动力市场的权威数据支撑。建筑行业薪资涨幅显著，高级项目经理年薪17.5万纽币，且该行业被列入绿名单优先职业，享受快速移民通道。这源于基础投资计划刺激建筑业复苏，带动相关职位需求激增。金融领域同样突出，财务总监年薪25万纽币，反映出新西兰对高端金融人才的持续需求。

医疗行业呈现双优势：薪资年增长达11.3%，注册护士等职位既是绿名单一类职业，又享受7.9%的行业最高涨薪幅度。这种结构性机会与新西兰人口老龄化密切相关，预算案已明确增加医疗拨款。

创业路径方面，2025年财政预算案设立1亿纽币Elevate创投基金，专门支持科技转化和出口导向型企业。配套的"Investment Boost"税收政策使企业主最高可减免20%成本，这对初创期现金流管理至关重要。值得注意的是，太平洋岛国居民从2025年11月起可经澳大利亚免签进入新西兰，这为跨境商业合作提供了新机遇。

薪资基准方面，2025年最新中位数工资为33.56纽币/时，但绿名单部分职位要求更高，如建筑助理需达47.41纽币/时。技术工人如焊工时薪30-40纽币，年收入折合人民币36-54万元，显著高于制造业16.3万元的平均水平。这种薪资差异印证了新西兰"从数量到质量"的移民政策转向，低技能岗位收入涨幅仅1.2%，而高技能岗位普遍超过5%。

综合来看，在新西兰实现高收入需把握三个关键：瞄准建筑、医疗等政策倾斜行业，利用绿名单加速移民流程，或通过创投基金降低创业风险。预算案显示，未来三年这些领域将持续获得资金和政策支持，形成稳定的财富增长通道。