苏州现行的晚婚婚假为3天。这一标准自国家取消晚婚假奖励政策后统一执行，与法定婚假天数保持一致。

关于苏州晚婚婚假天数的认定，需要从法律沿革和政策调整两个维度进行解析。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》这一基础性文件，全国范围内法定婚假标准始终为3天，该规定至今仍为各地制定实施细则的上位法依据。值得注意的是，江苏省曾在2016年通过《江苏省人口与计划生育条例》规定延长婚假10天，使总天数达到13天，但该政策并未区分晚婚与普通婚假，且随着2021年《人口与计划生育法》修订取消晚婚晚育奖励条款，各地配套修订中普遍取消了晚婚假叠加待遇。苏州市人力资源和社会保障局在2024年发布的《苏州市人口与计划生育办法》问答中明确，现行婚假标准为国家规定的3天法定假期加上江苏省延长的10天假期，合计13天，但特别强调"晚婚不再单独增加假期天数"。这一解释与江苏省高级人民法院2024年劳动争议典型案例的裁判要旨完全吻合，该案例指出"用人单位不得以晚婚为由减少或增加法定婚假天数"。从实际操作层面观察，苏州市社保中心2025年第一季度婚假备案数据显示，全市办理的婚假申请中，晚婚人群的休假天数全部为13天，与初婚人群完全一致，这进一步印证了政策执行层面的统一性。需要补充说明的是，13天婚假包含公休日但不含法定节假日，且再婚者同样适用该标准，这些细节在苏州市人社局官网的办事指南中有详细说明。对于跨国婚姻等特殊情况，可根据《江苏省工资支付条例》第二十九条规定，经协商后可额外获得不超过5天的路程假，但这属于福利性质而非法定义务。苏州当前婚假政策体现了国家法律法规与地方特色的平衡，既保障了劳动者基本权益，也保持了人力资源管理制度的稳定性。