苏州企业职工退休金通常在每月1500元至8000元之间，具体金额取决于个人缴费年限、缴费基数、账户余额等因素。以2025年数据为例，缴费满15年的最低标准约为1933元，缴费满30年的最高可达7797元，典型工龄30年左右的退休人员普遍领取3000-5000元。

这一区间范围的确定基于苏州市养老保险计发体系的三个核心要素：首先是基础养老金部分，采用全省上年度职工月平均工资（2024年为8163元）与本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限的1%。例如工龄44年、缴费指数0.5505的案例显示，其基础养老金为2861元。其次是个人账户养老金，按账户储存额除以计发月数计算，10万元账户余额的60岁退休人员每月约领取735元。符合条件者还可获得过渡性养老金，如某案例中缴费指数1.5023、工龄13.5年的职工每月增加1758元。值得注意的是，苏州作为经济发达地区，采用高于全国平均的计发基数（2025年预计达8785元），且独生子女家庭可额外增加5%养老金。实际发放金额还会受到退休年龄调整（60岁计发月数139个月，55岁170个月）和历年缴费指数的影响，建议参保人通过社保局查询个性化测算数据。