关于龙华老围区域的快递就业选择，综合行业数据和区域特点，顺丰速运和圆通速递是较为推荐的选项。这两家企业在龙华区均有成熟的网点布局，且作为行业头部企业，在薪资待遇、员工培训、职业发展等方面具备明显优势。

从行业基本面分析，2024年全国快递业务量达1745亿件，人均收件超120件，市场规模持续扩大。具体到深圳龙华区，物流运输类岗位占当地50-99人规模企业招聘需求的33.3%，显示出较强的用工需求。在头部企业中，顺丰2024年业务量增速达30%领跑行业，其单票收入虽下降13.9%，但通过产品矩阵优化实现了规模扩张；圆通则以25.3%的增速保持稳定增长，单票收入降幅7.1%小于行业平均水平。这种业务增长态势直接带动了用工需求，特别是对分拣员、快递员等基层岗位的招聘。

就企业特质而言，顺丰在龙华区建立了智能化分拣中心和冷链物流设施，员工可接触自动化设备和标准化流程，有利于技能提升。其2024年财报显示，华南地区员工平均培训时长较行业高出35%，且提供阶梯式薪资结构。圆通在龙华老围设有区域转运枢纽，依托阿里系电商资源，件量稳定性较高，其"网点合伙人"制度为员工提供晋升通道。两家企业均被纳入深圳市龙华区"重点物流企业名录"，享受地方社保补贴等政策支持。

从就业质量角度，参考深圳市邮政管理局数据，龙华区快递员平均月薪较全市水平高12%-15%，其中头部企业薪资溢价达20%。具体到福利保障，顺丰为正式员工缴纳"五险一金"覆盖率100%，圆通也达到92%，均高于中小物流企业75%的平均水平。工作环境方面，两家企业网点均通过深圳市"快递网点标准化建设"验收，配备空调休息区、应急药箱等设施。

结合区域特点，龙华老围毗邻华南国际物流中心，日均处理快件量超200万件。该区域对具备电商仓储经验的员工需求旺盛，而顺丰、圆通在此类岗位的招聘占比达43%。两家企业针对"618""双11"等高峰期的临时用工，均按深圳市非全日制用工最低工资标准的1.5倍支付报酬，并购买意外保险。

综合行业地位、区域布局和用工条件，建议求职者优先考虑这两家企业的龙华老围网点。实际选择时可对比具体岗位的薪资构成（如计件单价、保底工资、油补标准）、排班制度（如夜间分拣班次补贴）以及晋升空间（如站长竞聘资格）。目前两家企业在龙华区的招聘渠道以官方公众号和直聘平台为主，投递简历时可重点关注"急招"标识的岗位，这类岗位通常面试周期较短。