要加入申通快递网络，主要有两种方式：一是申请成为加盟网点，二是通过应聘成为公司员工。对于加盟模式，申通规定申请人需先在总部工作过，总部会划定经营区域并提供运单，加盟商每张运单支付1元费用（成本0.2元），其他收入归加盟商所有。这种"中转直营、网点加盟"的模式形成了覆盖全国的快递网络。

这一加盟政策的制定源于申通独特的运营理念。其自组织、自激励、自约束、自协同的"四自"管理模式，使加盟商如雨后春笋般发展。数据显示，截至2023年申通已拥有超过3000个服务网点，覆盖全国300多个城市。2024年财报显示公司营收达471.69亿元，业务量227.29亿件，市占率提升至12.98%，这些数据印证了其模式的可行性。

加盟政策的核心优势在于：第一，要求加盟者先在总部工作，既保证业务熟练度又筛选出合格经营者；第二，通过运单差价创造稳定收益，2024年单票成本已降至2.21元，低于行业平均水平；第三，独创的监督机制——任何员工发现违规可取代违规加盟商，形成有效约束。这种模式使申通在2024年实现净利润10.4亿元，同比增长205%。

对于求职者，申通提供包括快递员、分拣员、客服等多岗位选择。面试常涉及对公司文化的理解，其"快速、安全、准确、周到"的服务方针和"团结、务实、开拓、创新"的企业精神是重点考察内容。2024年公司新增42个产能项目，日处理能力达7500万单，带来大量就业机会。

西部地区发展尤为迅速，"偏远地区集运"服务覆盖6省区，实现运费降80%、时效提20%。2024年大客户业务规模增长260%，次日达服务入选"降低物流成本"优秀案例，这些新兴业务板块为加盟商和求职者提供了差异化发展空间。