从当前就业市场数据来看，上海、北京等一线城市的牙科护士工资明显高于其他地区。其中上海高级口腔护士月薪可达15000-25000元，北京口腔护士年薪集中在7-12万区间。这两个城市不仅基础薪资领先，部分高端私立诊所还提供绩效提成和各类补贴，整体待遇优势显著。

这一现象的形成主要源于三个维度的市场因素。首先是供需关系的结构性失衡，北京口腔护士招聘量占全市医疗岗位的0.115%，但符合资质的中高级人才供给不足，特别是掌握数字化诊疗设备的复合型人才缺口更大。上海外资口腔机构集中，对具备国际服务标准认知的护士需求旺盛，推动薪酬水涨船高。其次是服务价格的传导效应，两地种植牙等高端项目收费普遍比二三线城市高40%-60%，诊所可将部分利润转化为人力成本。数据显示上海民营齿科种植体利润率达60%，这为薪资上浮提供了空间。再者是生活成本的刚性推动，2025年北京医疗服务行业平均薪资较全国高出7.8%，上海核心区域租房成本约占护士收入的35%，雇主必须提供更具竞争力的待遇。值得注意的是，两地薪资结构存在差异：北京更注重学历加成，本科护士较专科薪资高61%；上海则侧重经验价值，3年以上经验者薪资涨幅可达150%。这种地域特征提示从业者应根据自身条件选择发展路径，技术型人才在北京更有优势，而服务型人才在上海成长空间更大。未来随着"健康中国"战略推进，杭州、成都等新一线城市口腔护士待遇有望提升，但短期内一线城市的领先地位仍将保持。