飞沃科技薪酬区间为4.5K至50K，其中40%岗位集中在6-10K区间。本科毕业生平均月薪19K，硕士为9K；常德地区平均薪资14.3K，经营管理类岗位薪酬跨度最大（8-30K）。公司员工学历以本科（48.2%）和大专（39.1%）为主，技术研发与生产制造岗位占比超50%。

从薪酬结构看，飞沃科技呈现典型制造业特征：基础岗位薪资低于新能源行业均值（常德地区新能源平均薪资9.3K），但技术岗位溢价明显。2024年数据显示，大专学历员工平均薪资10.2K，较地区同行业低18%，而本科毕业生19K的薪资则超出行业均值104%，反映公司对高学历技术人才的倾斜政策。这种两极分化与公司2024年财报中"研发费用增长61%"的数据相印证，说明企业正通过高薪吸引技术人才推动转型。值得注意的是，公司风电业务占比98.28%的营收结构导致薪资受行业周期影响显著，2024年净利润暴跌379.7%背景下，其校招薪资仍保持2023年水平，但绩效奖金部分可能存在较大弹性。对比同类风电企业，飞沃科技在智能制造（如子公司机器人业务）相关岗位的薪资具备竞争力，但传统生产环节薪资竞争力较弱，这种差异化的薪酬策略与其"专精特新小巨人"的定位相符。