企业购买烟花爆竹的费用能否税前扣除，主要取决于其用途。若用于生产经营相关的庆典、营销活动，可计入"管理费用"或"销售费用"科目，并凭合规发票在所得税前扣除；若用于员工福利或礼品招待，则需按税法规定限额扣除；若用于非经营性活动或个人消费，则不得税前扣除。增值税一般纳税人取得专用发票时，用于应税项目的进项税额可依法抵扣。

从企业所得税角度分析，根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》，企业发生的与取得收入有关的合理支出，需取得合规凭证方可扣除。烟花爆竹若用于企业开业庆典、产品推广等经营活动，属于与收入相关的必要支出，可凭发票在税前全额列支。但若用于春节员工福利，则需并入职工福利费总额，在工资薪金总额14%的限额内扣除。对于礼品招待用途，需按业务招待费处理，按照发生额60%扣除且不超过当年销售收入的5‰。需要注意的是，若企业将烟花爆竹用于捐赠或非经营性活动，根据《企业所得税法》第十条规定，此类支出不得税前扣除。

从增值税处理看，根据《增值税暂行条例》及其实施细则，企业购买烟花爆竹取得增值税专用发票时，若用于应税项目，其进项税额可正常抵扣；但若用于集体福利、个人消费或免税项目，则进项税额不得抵扣。实务中需特别注意，烟花爆竹属于消费税征税范围，生产环节已按15%税率缴纳消费税，但这不影响购买企业的增值税抵扣权利。根据《企业所得税政策汇编-扣除篇》关于"其他支出"的规定，企业需确保费用发生的真实性、相关性及凭证合法性，避免被税务机关认定为与收入无关的支出而纳税调整。企业应结合实际用途规范账务处理，区分经营性支出与福利性支出，并留存完整的费用审批单、活动方案等佐证材料以备税务核查。