福建省政工师评审主要依据学历资历、工作业绩和继续教育三方面标准。申报中级需大专学历4年政工经验或本科双学位2年经验，高级需博士学位2年或本科/硕士5年政工师任职经历。材料需包含3篇2500字政工论文、年度考核表及继续教育证明，评审采用面试与材料审核结合方式，重点考察德才表现与创新成果。

这一评审标准源于福建省对政工人才队伍建设的系统性规划。根据2025年最新政策文件显示，福建已建立"定向评价、定向使用"的职称管理制度，乡村学校评审通过的中高级职称仅限当地使用，此举既保障基层人才稳定性，又通过差异化评审缓解城乡发展不均衡问题。在业绩评价方面，福建率先将"红色教育实践成果"纳入加分项，例如组织红色研学活动、开发党史课程等创新工作均可折算为继续教育学时，这与其作为革命老区的定位密切相关。值得注意的是，福建政工师评审特别强调"代表作制度"，允许用政策研究成果、思政案例替代传统论文，2024年数据显示采用该方式的通过率提升19%。继续教育要求上，福建规定每年需完成72学时培训，其中网络课程不超过50%，确保理论学习和实践锻炼相结合。这些政策既符合中央《关于深化职称制度改革的意见》精神，又结合了福建"山海协作"战略对政工人才的特殊需求，形成具有地方特色的评审体系。