2017年退休费主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。基础养老金计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金为个人账户储存额÷计发月数（50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。过渡性养老金适用于有视同缴费年限的人员，计算公式为本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。例如某北京退休人员月工资6700元，缴费年限19年（含15年视同缴费），经计算可获得约3585元养老金。

这一计算方式的科学性体现在三个方面：基础养老金采用社会平均工资与个人缴费工资的均值作为基数，既体现公平性又兼顾激励性。根据公开数据，北京市2016年在岗职工年平均工资为92477元（折合月均7706元），该数据由统计部门定期发布，确保计算基准的权威性。个人账户养老金采用完全积累制，缴费基数越高、年限越长则积累额越大，例如月薪6700元按8%比例缴费19年，个人账户储存额可达12.2万元，充分体现多缴多得原则。过渡性养老金针对养老保险制度转轨前的工龄给予补偿，系数设定为1.3%是基于精算平衡的结果。从实际案例看，江苏某17年工龄退休人员通过新老办法对比测算，最终养老金达3604元，证明该计算体系能有效保障不同群体的权益。值得注意的是，各省还可能叠加定额调整、缴费年限挂钩和高龄倾斜等政策，如甘肃省2017年对70岁以上人员每月额外增加20-30元，这些补充机制进一步增强了制度的普惠性。