内部转移定价是指集团企业内部相关联的各方在交易过程中所采用的价格，是企业内部不同部门或子公司之间交易产品或服务时设定的价格标准。这种定价机制主要用于企业内部核算，是财务管理的重要组成部分。

内部转移定价之所以成为现代企业管理的重要工具，主要基于以下多方面的理论与实践依据：从会计实务角度看，财政部发布的《管理会计应用指引第404号》明确指出，内部转移价格是企业内部分公司、分厂、车间等责任中心之间相互提供产品或服务时所采用的计价标准。该指引强调，内部转移定价的主要目标是界定各责任中心的经济责任，为其绩效计量和激励实施提供可靠依据。从企业财务管理角度，内部转移定价直接影响集团内部资金流向和各公司盈利水平，既关乎企业整体战略实施，也影响内部各方的业绩评估和利益分配。实践中，内部转移定价主要有三大类型：价格型（以市场价格为基础）、成本型（以标准成本为基础）和协商型（通过协商机制确定）。不同类型的定价方法适用于不同性质的责任中心，如利润中心通常采用价格型，而成本中心则更适合成本型定价。内部转移定价还具有多重管理功能：一是明确经济责任，通过合理定价调节内部供求双方利益；二是实现资金调度，母公司可通过定价策略配置集团资源；三是优化税收负担，跨国企业可利用不同地区税率差异进行合法税务筹划；四是支持战略实施，将资金导向战略发展项目。在全球化经营背景下，内部转移定价更需遵循"独立交易原则"，确保关联交易定价符合市场常规，避免引发税务风险。建立科学合理的内部转移定价体系，对提升企业管理效率、优化资源配置具有重要意义。