会计中级资格审核主要聚焦三个核心内容：学历证明、工作年限和身份核验。学历方面需提供大专及以上原件及复印件，不同学历对应不同工作年限要求。工作年限证明需由单位盖章确认，截止计算至2025年12月31日。身份核验需提交有效身份证件，确保与学历、工作材料信息一致。部分地区还要求补充社保记录或继续教育证明作为辅助材料。

会计中级资格审核机制的设立源于对行业专业性的严格把控。学历要求作为基础门槛，体现了会计工作对系统化知识结构的依赖，大专学历对应5年工作经验、本科4年、硕士1年的梯度设计，既考虑了教育背景差异，又确保了实务经验积累。工作年限审核中特别强调"从事会计工作"的实质性，勤工助学和实习经历不计入年限，这是为了避免学术与实践的混淆。身份核验采用"线上+线下"双通道模式，线上通过全国会计资格评价网自动比对学信网数据，线下需现场核验原件，这种双重验证能有效防范身份冒用。值得注意的是，2025年新规要求跨地区工作者提供社保缴纳记录，这一变化强化了属地化管理原则，通过社保数据与明的交叉验证，可精准识别"挂靠"行为。审核流程上实行"考前初审+考后复审"机制，成绩合格者需再次提交材料接受复核，这种设计既保证了报考效率，又通过事后抽查维护了公平性。从政策依据看，财政部会计财务评价中心明确将会计工作年限计算规则写入考务文件，规定非全日制学历者需同时提供前置学历证明，这种细节要求反映出审核体系对教育经历连续性的重视。材料真实性作为不可逾越的红线，一旦发现造假将面临取消资格、记入诚信档案等处罚，这种严厉追责制度维护了会计行业的公信力。随着大数据技术的应用，部分地区已实现与教育部学历库、人社部社保系统的数据直连，这种技术赋能使得审核工作既严谨高效又便于追溯，体现了会计人才评价体系与时俱进的特性。