财务出纳的一般工资范围在3000元至10000元之间，具体取决于地区、经验和公司规模等因素。初级出纳的月薪通常在3000-5000元，中级出纳可达5000-8000元，高级出纳或在一线城市工作的出纳可能达到8000-10000元。

出纳作为财务部门的基层岗位，其薪资水平受到多重因素影响。地域差异是最显著的因素之一。以上海为例，2025年数据显示86.6%的出纳岗位月薪集中在6000-10000元区间，年薪约7-12万元，且较2024年增长7%；而长春的出纳薪资则主要集中在3000-6000元，年薪4-7万元，较2024年下降7%。深圳的出纳月薪多在4500-8000元，年薪5-10万元，同比略有下降。这种差异与各地经济发展水平和生活成本直接相关。

工作经验对薪资的影响明显。初级出纳（无经验或1年以下）的起薪普遍在3000-4000元，而具备1-3年经验的中级出纳薪资可提升至4000-6000元。上海地区1-3年经验的出纳平均月薪达7300元，深圳为6600元。值得注意的是，部分互联网公司为应届生开出的起薪可达6000-10000元（如上海某互联网公司招聘显示），但这类岗位通常对学历或专业技能有更高要求。

从职业发展路径看，出纳岗位的薪资天花板相对较低。多数企业的出纳薪资很难突破10000元大关，这与会计岗位形成对比——普通会计的薪资区间为6000-15000元，且晋升空间更大。这也解释了为什么许多出纳在积累1-3年经验后会转向会计岗位。出纳作为财务职业的起点，其工作内容（如现金管理、银行对接等）能为后续发展奠定重要基础。部分企业还设有"出纳-会计-主管-经理-总监"的明确晋升通道，随着职级提升，薪资涨幅可达200%-300%。

行业差异同样不可忽视。传统制造业出纳薪资普遍低于互联网、金融等行业。例如上海互联网公司的出纳岗位月薪可达7000-9000元，而长春传统企业的出纳可能仅为3000-4500元。学历对起薪的影响虽不及经验显著，但大专学历出纳的薪资通常比中专学历高出10%-15%。

综合来看，出纳岗位的薪资呈现出"基础性、地域性、阶梯性"三大特征。建议从业者在初期注重实操技能积累，适时考取初级会计证书（这已成为行业准入门槛），并通过转向会计岗位或跨行业流动实现薪资突破。对于企业而言，合理的出纳薪资应参照当地同行业水平，同时考虑岗位的稳定性要求——毕竟出纳工作直接涉及资金安全，过低的薪资可能导致人员流动频繁，增加管理风险。