骨折工伤的赔偿金额通常在5万元至50万元之间，具体取决于伤残等级、本人工资和地方标准。以最常见的十级伤残为例，赔偿包括7个月本人工资的一次性伤残补助金、全额医疗费用报销以及停工留薪期工资，总赔偿额约5-10万元；若鉴定为九级伤残，则赔偿金可达8-15万元。

这一赔偿标准的制定依据主要来自《工伤保险条例》及地方实施细则。伤残等级是核心因素，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准评定。例如，单纯性骨折愈合后无功能障碍通常定为十级，而涉及内固定手术或影响肢体功能的可能升至九级。十级伤残对应7个月本人工资的一次性补助金，九级则为9个月，每提高一级增加2个月。

本人工资的计算采用事故前12个月平均月缴费工资，但设有上下限：超过统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%保底。例如2025年无锡市社平工资约8000元，月薪5000元的职工按6000元计算（保底60%），十级伤残补助金为4.2万元；若月薪3万元则按2.4万元上限计算，十级补助可达16.8万元。

赔偿还包含三类关键项目：一是医疗费用，涵盖手术、康复等符合目录的支出；二是停工留薪期工资，原待遇最长支付24个月；三是离职时的额外补助，如江苏省十级工伤可再获3个月医疗补助金和7个月就业补助金。需注意的是，若企业未参保，所有费用由用人单位承担，且司法实践中可能追加30%-50%的赔偿差额。

数据表明，2025年上海某建筑工人因胫骨骨折鉴定为九级，月薪1.2万元，最终获赔14.8万元；而深圳电工十级伤残案例中，1.2万元月薪加4.3万元医疗费总赔偿达11.5万元。这些差异体现了地域经济水平和工资基数的影响，但核心计算逻辑始终围绕伤残等级与本人工资展开。