截至2025年6月，青岛市七区（市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区）月最低工资标准为2200元，小时最低工资标准为22元；三市（胶州市、平度市、莱西市）月最低工资标准为2010元，小时最低工资标准为20元。这一标准自2023年10月起执行，是目前青岛市执行的最新最低工资标准。

作为保险专家，需要特别说明的是，最低工资标准是社会保障体系的重要基础指标，直接影响社会保险缴费基数、工伤保险待遇、失业保险金等多项保障权益的计算。从权威数据来看，山东省2023年10月发布的全省最低工资标准通知中明确划分了三档标准，青岛七区执行第一档2200元，三市执行第二档2010元。值得注意的是，2025年4月最新发布的通告仍延续此标准，未作调整。与2021年标准相比，七区增幅达4.8%（2100元→2200元），三市增幅达5.8%（1900元→2010元），反映出青岛经济持续向好的发展态势。从宏观经济角度看，2023年青岛单位就业人员年平均工资达94915元，非私营单位更达129241元，最低工资标准约占平均工资的20-23%，这一比例符合国际劳工组织建议的40-60%合理区间下限，说明青岛的工资结构仍有优化空间。对于保险配置建议，月收入在最低工资标准线附近的群体应优先关注主导的普惠型保险产品，如"琴岛e保"等城市定制型商业医疗保险，其年保费仅需百余元即可获得百万级保障。同时建议用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，当前青岛社保最低缴费基数虽与最低工资标准脱钩，但二者联动调整机制仍具参考价值。未来随着青岛"十四五"规划深入推进，最低工资标准有望与经济增长（2025年一季度GDP增速8.7%）、物价水平保持同步调整，建议劳动者定期关注人社部门公告，及时维护自身权益。