青岛市基本养老金的具体数额因参保类型、缴费年限和退休年龄等因素存在差异。目前，企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，2024年计发基数为7678元，按缴费年限每满1年计发1%，个人账户按累计储存额除以计发月数发放。以27年工龄、缴费指数0.6为例，月养老金约2481元；而城乡居民基础养老金最低标准为238元，高龄老人可获5-10元倾斜补贴。

这一标准的制定依据来源于青岛市人社局公布的社保数据和养老金计算公式。基础养老金部分采用全省统一的计发基数，2024年确定为7678元，与退休前一年社会平均工资挂钩，体现"多缴多得"原则。例如34年工龄、按社平工资缴费者，基础养老金可达2610元；若缴费工资达社平1.5倍，则升至3321元，差异显著。个人账户部分取决于工资扣缴比例（8%）及投资收益，27年工龄账户余额约21万者，每月可领1510元。机关事业单位人员还享有职业年金补贴，月薪1万者34年工龄可额外增加2350元。

对于1996年前参加工作的"老青岛"，还享有过渡性养老金补偿，按视同缴费年限的1.3%计算。例如8年视同缴费者每月可获798元。而城乡居民养老金采用"基础+个人账户"模式，2025年基础部分最低238元，65岁以上老人按年龄段增加5-10元。值得注意的是，养老金建立年度调整机制，2024年全省按3%比例普调，采取定额调整（32.6元）+挂钩调整（0.9%养老金基数+工龄分段补贴）+高龄倾斜的组合方式。

从政策趋势看，青岛养老金体系呈现三个特点：一是强化激励导向，工龄超过15年后每多缴1年可加发1%基础养老金；二是注重社会公平，七区失业保险金达1980元/月；三是向特殊群体倾斜，百岁老人每月长寿补贴不低于300元。截至2025年4月，全市职工养老保险参保602.17万人，居民养老保险参保262.07万人，社保覆盖率持续提升。养老金发放通过线上线下多渠道实现，包括9家银行柜台及"爱山东"APP等数字化平台，确保待遇及时兑现。