2025年连云港市五险缴费标准如下：养老保险单位承担16%、个人8%；医疗保险单位8%、个人2%；失业保险单位0.5%、个人0.5%；工伤保险由单位全额负担0.2%-1.9%（行业风险浮动）；生育保险单位缴纳0.8%。以月薪6000元为例，个人每月需缴纳630元，企业对应承担1542元。

这一缴费标准主要依据连云港市人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心发布的2025年度社会保险缴费政策。养老保险方面，企业职工养老保险单位缴费比例保持16%不变，个人缴费比例仍执行8%的国家统一标准。医疗保险缴费中，单位缴纳8%进入统筹账户，个人缴纳2%计入个人账户，这与江苏省医保局统一规定的职工医保缴费框架相符。失业保险延续了单位和个人各0.5%的缴费比例，体现了稳就业的政策导向。工伤保险实行行业差别费率，建筑等高危行业可能达到1.9%，而办公室文职等低风险行业仅需缴纳0.2%。生育保险由用人单位单方缴纳0.8%，为女职工提供生育津贴和医疗费用保障。值得注意的是，各项保险的缴费基数下限为2260元，上限为28800元，具体基数根据职工上年度月平均工资确定，但不得超出上下限范围。对于新入职员工，首月按当月实际工资作为缴费基数，次月起按上年度月平均工资核定。特殊情况下，如企业面临经营困难，经职工代表大会审议通过后，可向社保经办机构申请缓缴社会保险费，但需在经济效益好转后补缴。灵活就业人员可自愿参加养老保险和医疗保险，养老保险按20%比例缴纳，医疗保险按8%比例缴纳，全部由个人承担。这些标准既考虑了社会保障的公平性，又兼顾了企业的实际负担能力，是经过科学测算和多方论证后确定的合理方案。