根据2025年连云港市社保政策，个人每月五险缴费总额约为581元。具体构成为：养老保险442.7元、医疗保险110.68元、失业保险27.67元，工伤保险和生育保险个人无需缴费。若单位按最低基数3368元缴纳公积金且比例为5%，则个人公积金月缴存额为168.4元，合计五险一金个人月支出约749.4元。

这一计算基于连云港市人社局和公积金管理中心发布的权威数据。养老保险个人缴费比例为8%，以最低缴费基数5533.74元计算得出442.7元；医疗保险个人缴纳2%即110.68元；失业保险个人承担0.5%为27.67元。工伤保险和生育保险按规定完全由单位承担，个人无需缴费。公积金部分，2025年缴存基数下限为2260元，但企业通常参照上年度月均工资核定，若按常见的最低基数3368元和5%比例计算，个人月缴存额为168.4元。

需注意的是，实际缴费会因工资水平差异而变动。若职工月薪高于最低基数，则按实际工资缴纳，但不超过上限28800元。例如月薪1万元的职工，养老保险个人需缴纳800元（10000×8%），公积金按单位选定比例（如12%）则个人需缴1200元。机关事业单位职工的公积金缴存比例固定为12%，高于企业职工的5%-12%浮动区间。

政策依据方面，连云港市明确规定企业养老保险单位缴费16%、个人8%；医疗保险单位7%、个人2%；失业保险单位和个人各0.5%。公积金缴存比例企业可在5%-12%自主确定，但须与个人比例一致。这些标准通过官网和12333热线公开披露，确保计算透明性。对于灵活就业人员，可单独参加养老和医疗保险，缴费基数在当地社平工资60%-300%间自主选择，比例分别为20%和11%。

综上，连云港五险一金个人缴费金额主要受三大因素影响：一是缴费基数，新入职者按首月工资核定，在职人员按上年度月均工资计算；二是缴存比例，尤其是企业可浮动的公积金比例；三是政策性上下限调整，例如2025年公积金基数下限从2070元上调至2260元。建议劳动者通过单位人事部门或公积金APP查询个性化数据，确保权益准确落实。