湖北省的小产假天数根据流产时的怀孕周期有所不同：怀孕未满12周流产的享受30天产假；怀孕满12周不满28周流产的享受45天产假；怀孕满28周以上引产的享受98天产假。

这一规定的制定依据主要来源于湖北省对女职工劳动保护的特别规定以及国家相关法律法规的细化执行。具体来看，湖北省在国家《女职工劳动保护特别规定》的基础上，结合本省实际情况对流产假期进行了更为细致的划分和适当延长。国家层面规定怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假，而湖北省则将标准提高至30天和45天，对于晚期引产更是直接参照正常分娩的98天产假标准。这种调整充分考虑了不同孕期流产对女性身心造成的差异影响，早期流产需要至少一个月的恢复期，中期流产则需要45天左右，而晚期引产则与正常分娩的恢复需求相当。从医学角度看，怀孕时间越长，终止妊娠对女性身体的影响越大，需要的恢复时间自然更长。湖北省的这一规定也与国内其他经济发达省份的标准基本保持一致，如上海、广东等地对中期流产的假期也普遍设定在45天左右。在实际执行中，这些假期都是包含法定节假日的连续日历日，期间工资待遇应按照正常出勤标准发放。用人单位不得以任何形式克扣或减发，否则将面临劳动监察部门的处罚。女职工在休流产假期间，用人单位不得解除劳动合同，这也是对女性职工权益的重要保障。湖北省人社部门近年来还加强了对这一政策落实情况的监督检查，确保每一位符合条件的女职工都能依法享受应有的休假权利。从实施效果来看，适当延长的小产假确实有助于女职工更好地恢复身体健康，减少因流产带来的职业发展障碍，体现了社会对女性生育权益的尊重和保护。