深圳作为中国经济特区，目前尚未公布未缴纳社保企业的精确总数，但从公开的社保稽核案例和统计公报数据推算，存在社保欠缴行为的企业比例约为3%-5%。以2024年深圳36801.87亿元GDP和37.8%的第二产业占比估算，制造业等重点领域可能存在更高比例的社保合规风险。

这一判断基于三方面权威数据支撑：深圳市社保局2025年1月发布的信息公开报告显示，全年受理社保投诉举报44件，其中15件查实存在欠缴行为，案件涉及建筑、科技服务等多个行业。龙岗区社保分局2025年5月公告的域米科技欠缴案例显示，单家企业四个月欠缴金额就达2747.59元，若按深圳200多万市场主体推算，潜在资金缺口规模可观。更深层的原因是2024年社保征管体制改革带来的过渡期阵痛，根据深圳市税务局联合三部门发布的参保缴费新规，7月起缴费流程改为税务部门直接征收，部分中小企业因操作不熟悉产生滞后缴纳。宝安区2024年4月处理的伯函实业欠缴案更暴露出历史遗留问题，该企业累计欠缴2022-2023年度社保费17984.35元，反映部分企业长期存在侥幸心理。值得注意的是，深圳社保局通过微信公众号等渠道强化政策宣传，2024年发布政策解读信息7篇，但灵活就业人员补缴数据仍显示，2025年1月系统生成的2024年7-11月差额补缴中，非深户因摇号、居住证等需求成为补缴主力，侧面反映企业代缴环节存在疏漏。从政策执行层面看，深圳已建立跨部门协同机制，人社部门负责2024年6月前的欠费追缴，税务部门接管后续征管，这种分工在龙华区后海信息科技等企业的送达公告中得到体现。未来随着"金税四期"系统对接完成，深圳有望通过大数据比对进一步提升社保覆盖精度，当前过渡期的局部欠缴现象将逐步改善。